もしあなたが面接官の立場だったら・・。面接官の心得チェック!
問4/8
面接を受けに来る人が遅刻して現れました。
その時、その人を雇用するかどうか、どんな判断をしていきますか?
理由は聞かせてもらうが、雇用はするつもりがなくなる。
理由によっては許せることもあるかもしれないと期待する。
こちらが聞く前に、どうやって答えてくるか反応を見る。
少しプレッシャーをかけてどんなリアクションをとるのか見る。
理由すら聞かないで、その場で返す。